August 1, 2017

Unsere Unterstützungsangebote

Angebote zum Thema Führungs- und Nachwuchskräfte

  • Führung/Führungskultur
    • Führungsstile
    • Autonomie und Kontrolle
    • Rolle und Aufgabe einer Führungskraft, Unterschied: Führungs- und Facharbeit,
    • Führung als Entwicklungsinstrument des Unternehmens
    • Werte und Kultur des Unternehmens – Führungskraft als Kulturträger

  • Vom Kollegen/in zum/zur Vorgesetzten - Abgrenzung
    • Delegieren: Veränderte Aufgaben im Team
    • Wie gebe ich Arbeitsanweisungen und stelle Verbindlichkeit her?

  • Entscheidungen treffen und umsetzen
    • Grundlagen der Entscheidungsfindung – Die Psychologie des Entscheidens
    • Die Angst vor Fehlern: Fehlerkultur und Fehlermanagement

  • Zeitmanagement
    • Prioritäten setzen
    • Umsetzung im Alltag

  • Selbstmanagement
    • Psychische und physische Gesundheit – innere Balance
    • Frustrationstoleranz

  • Burnout-Prävention
    • „Nein“ sagen aber wie?
    • Eigene Belastbarkeit erkennen
    • Belastung bei anderen (MitarbeiterInnen) erkennen

  • Work-Life-Balance – Lebensphasen

  • Entspannung und Stressmanagement

  • Karrieremanagement
    • Eigene Potenziale erkennen und nutzen
    • Nachwuchsentwicklung: Fördern und Fordern

  • Demografie-Management – Generationen

  • Innovations- und Changemanagement
    • Führung im Veränderungsprozess
    • Bedeutung von Partizipation und Transparenz
Angebote zum Thema Kommunikation

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesprächstechniken: respektvolle & emphatische Kommunikation
  • Wahrnehmung als Basis gelungener Kommunikation
  • Konflikte: Vom Problem zur Lösung
  • Beschwerdemanagement
  • Gesunde Führungskommunikation
  • Das Mitarbeiter-Gespräch: Feedback geben
  • Anleitung und Beratung von Angehörigen
  • Körpergeführte Kommunikation – Kinästhetik – Training on the Job
  • Basale Stimulation weiter gefasst: Klang & Duft als Instrument zur Stressprävention- und Reduktion
  • Computer – Freund oder Feind? Einsatz des Computers in der Altenpflege und Betreuung
  • Einführung in die Grundlagen Validation
  • Grundkurs „Integrative Validation nach Richard®“ unter Vorbehalt
Angebote zum Thema Team

  • Der Blick auf das System: Rollen, Altersgruppen, Kulturen, Geschlechter, etc.
  • Ziele, Ressourcen & Hemmnisse in Teamprozessen
  • Potenzialorientierte Zusammenarbeit
  • Teamprozesse gestalten
  • Teamcoaching/ Supervision
  • Generationenworkshop zur potenzial- und bedarfsorientierten Zusammenarbeit in altersgemischten Teams
  • Körpergeführte Kommunikation – Kinästhetik – Training on the Job
  • Basale Stimulation weiter gefasst: Klang & Duft als Instrument zur Stressprävention- und Reduktion
  • Computer – Freund oder Feind? Einsatz des Computers in der Altenpflege und Betreuung
  • Stressmanagement
  • Work-Life Balance – Lebensphasengerechte Arbeits- und Lebensgestaltung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Nachqualifizierung Betreuungskräfte nach §43b und § 53c