Fachkräftesicherung durch moderne Führung

Der Aufbau einer zukunftsorientierten Führungskultur zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Beschäftigten und zur Steigerung der Attraktivität von Pflegearbeit bedarf innovativer Führungskonzepte, die von Vertrauen und Transparenz geprägt sind. Neues Führungsverständnis bedeutet daher Vertrauen und Fehlertoleranz das heißt besser Coachen statt Kontrollieren. Der Weg dorthin beginnt damit, das eigene Selbstverständnis auf den Prüfstand Read more about Fachkräftesicherung durch moderne Führung[…]