Karriere ist kein Zufall

Dies hat ein zukunftsorientiertes Unternehmen erkannt und fördert durch die Teilnahme am Projekt AGEKO ausgewählte Fachkräfte, insbesondere Frauen, um sie gezielt auf eine Aufgabe als Führungskraft vorzubereiten. Das hierfür speziell entwickelte Qualifizierungsprogramm der Experten des AGEKO-Teams umfasst nicht nur Inhalte im Zusammenhang mit moderner Führung und innovativem Personalmanagement, sondern auch Themen wie lebensphasen- und familiengerechte Planung des eigenen Berufslebens. Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit – auch im Hinblick darauf, dass viele Fachkräfte den oft schwierigen Wechsel aus einem Team in eine Führungsrolle unvorbereitet vollziehen müssen -, wird ebenso berücksichtigt. Hierzu nutzt AGEKO unter anderem methodisch innovative Ansätze wie kreative Formate der Theaterpädagogik oder körperorientierte Erfahrungen aus asiatischer Bewegungskunst. Das Programm, das seit Anfang 2017 regelmäßig durchgeführt wird, startet im Januar 2018 in die letzte Phase.

Karrieremanagement potentieller Nachwuchskräfte in der Führung
Karrieremanagement potentieller Nachwuchskräfte in der Führung